为了提高公司各项目部管理人员的专业素质、项目经营管理和物业服务创新能力，打造专业优质的物业服务团队，提升企业物业服务品质，推动企业持续长远发展，8月14—15日，公司开展了为期两天的暑期培训，来自各个项目部百余名中层管理人员参加了此次培训。

　1.专业指导

　   商学院黄佳老师从自身出发，为大家分享了如何成为优秀项目经理的经验，明确了优秀项目经理的要求与职责，强调管理工作中执行力和创新性的重要性，提升了学员的项目综合管理能力，为公司储备优秀项目管理人才夯实了基础。

　   来自公司各职能部门负责人分别对行政办公及office使用、财务管理制度、人力业务知识、市场拓展渠道、采购流程梳理等五个方面的内容进行了系统详细的介绍与讲解，拓展了学员的业务综合能力，丰富了学员的学习体验。

　2.主题培训

　   商学院张红日老师对新进项目进行了培训。随着公司发展壮大，顺利接管每个新进项目，落实企业文化和管理制度，并不断提升企业服务质量和客户满意度尤为重要。
　   商学院曲杰老师以员工的管理和激励为主题，深入阐明了员工的积极性对公司发展的重要性，所谓“为政之要，惟在得人”，只有切实激发和鼓励员工的积极性和创新力，不断提升内部人才管理水平，公司才能不断发展和壮大。

　   商学院曾辉老师进行了法律知识和职业道德的培训，强化了员工的法律意识和道德意识。只有以法为纲、坚守行业规则，公司才能行稳致远。

　3.课上抢答，课间互动

　   为了提升学员的学习动力和热情，提高课堂参与度，此次培训新增了课上抢答环节，并灵活利用课间休息时间，组织学员做拍拍操和跳《无价之姐》，展现了别样的团队风采和昂扬的精神风貌。

(学员积极回答问题）

（学员做拍拍操、跳“无价之姐”）

   4.小组PK，头脑风暴
      为增强员工的凝聚力和荣誉感，促进学员间的相互认识和了解，今年新增小组PK的培训模式，学员分为十组，依次介绍口号和组名，小组合作讨论，培训结束后，将培训心得以PPT的形式分组演示，由公司领导及全体学员共同进行考核评分。

5.重要讲话

　   公司总经理易帅对此次培训进行了总结：首先，他肯定和赞扬了培训现场布置和学员精神面貌。
　   其次，他对大家提出了严格要求和殷切期望，面对严峻的行业形势，要有危机感，要改变传统物业模式，创新求变，打造智慧校园和智慧社区体系建设，围绕行业管理制度和体系，持续提升物业服务质量、管理水平和团队沟通能力。
　   第三，他还强调要紧跟行业发展的步伐，加强学习，保持紧迫感和上进心，将物业专业知识学习和个人爱好的学习相结合，提升个人的综合素质，学以致用、知行合一，要将此次培训成果运用到项目管理上，在工作中实现人生价值。

　   最后，他对公司前景和未来进行了展望，要以创新和品质为首位，“创新使企业飞得更高，品质使企业走得更远，”打造学习型企业，提升企业竞争力和品牌影响力，推动公司不断发展进步。

　6.表彰

　   公司总经理易帅等领导对培训考核前三名团队颁奖并合影，最后一名的团队接受集体吃苦瓜惩罚。

　   至此，为期两天的暑期培训完美落下帷幕。此次培训包含了专业知识、业务能力、法律与道德准则等方面的内容，提高了保利天创物业人的专业素养和综合能力。并在培训形式上进行了创新，展现了保利天创物业人的独特风采。
　   生命不息，学习不止，再炎热的盛夏也无法阻挡保利天创物业人追梦的激情,乘风破浪，不惧挑战，直挂云帆，砥砺奋进。这是每个保利天创物业人的自觉和本色，大家都将带着培训收获践行于今后的工作中！